COACHING & LIDERAZGO

COACHING & LIDERAZGO

¿Para qué sirve el coaching?

La palabra coach (coche) procede del húngaro. Exactamente de la ciudad de Kocs, se formó la palabra kocsi. Dicho término kocsi pasó al alemán como kutsche, al italiano como cocchio y al castellano como coche. Por tanto, la palabra coach, deriva de coche, que tenía la función de transportar personas de un lugar a otro.

Características

¿Qué es el coaching?

Así mismo, el coaching metafóricamente se utiliza para transportar a personas del lugar donde se encuentran hasta el lugar donde quieren estar. El coach es el conductor del carro y acompaña en el proceso de desplazamiento del coachee (cliente) quien decide que rumbo seguir.

En las últimas décadas se ha empezado a llevar una transformación del término coach donde dejó de ser aquel que da consejos para mejorar el comportamiento, para convertirse en la persona que ayuda a las personas a rendir más eficazmente.

Debido a estos cambios las empresas se han dado cuenta de la importancia que tiene el ayudar a las personas a realizar una transformación y la ocupan como un sustituto o complemento de la formación tradicional que dan ellos. Una de las grandes ventajas es que tiene un contexto personal de cada sesión.

Los beneficios de esta herramienta que podemos observar en las personas es principalmente que realizan cambios notorios y auténticos que con otros modelos de capacitación y de transformación. Éste método funciona respondiendo la siguiente pregunta ¿Cómo hacer que la persona sea más eficiente? Las respuestas por lo general giran a estas posibilidades:

  • Generar opciones
  • Tomar decisiones
  • Manejo de expectativas
  • Comunicar con claridad
  • Gestión de tiempo
  • Aprender de los errores del pasado
  • Resolución de problemas
  • Mejorar las relaciones laborales
  • Equilibrar la vida personal y profesional